如何提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率?如何保證學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)?如何減少畢業(yè)生與企業(yè)需求間的差距?關(guān)鍵是“對(duì)口就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)”—既要與本專業(yè)相關(guān)或相近，又要有可持續(xù)發(fā)展的能力，同時(shí)薪資水平還要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)或者有增長力。

　　要縮短人才供給與需求之間的差距，除了課程、師資隊(duì)伍、教學(xué)條件要滿足實(shí)踐的需求之外，還必須找對(duì)市場(chǎng)，明確學(xué)生的需求，又針對(duì)性地進(jìn)行教育和培養(yǎng)。

　　要想讓教育體系對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，就必須先完成三個(gè)對(duì)接：專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求相對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相對(duì)接。